|
| | | | Проблемы современной экономики, N 4 (32), 2009 | | | | ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ | | | | |
| | | |
В данном разделе представлено пять работ, охватывающих широкий круг проблем — от эффективности управления поведением работника до формирования затрат на проведение организационных изменений. В статье И.А. Стоянова подняты вопросы, касающиеся оценки эффективности управления поведением персонала. В статье Р.Р. Чугумбаева поднимается вопрос о необходимости разработки механизма по учету сбалансированности показателей, комплексно характеризующих хозяйственную деятельность организации.
Авторы Ю.И. Авадэни и А.Н. Витушкин представили обобщенный взгляд на управленческий инструментарий в современных условиях. Результаты их исследования могут быть использованы при построении феноменологических моделей для принятия и реализации управленческих решений по повышению эффективности предпринимательских структур.
Значение внедрения дифференцированной системы оплаты труда на повышение эффективности представлено в статье В.А. Ванеева. Формирование затрат на проведение организационных изменений анализируется в статье Т.К. Салиной, где раскрывается сущность и содержание метода формирования затрат на проведение организационных изменений в системе управления движением материальными ресурсами. Данный метод формирования затрат может применяться на практике как для отдельных этапов движения продукта, так и в целом для предприятия. | |
|
