Article - Problems of Modern Economics

Уварова Т. Г.
заведующий лабораторией экономического анализа и прогнозирования НИИ развития профобразования Владивостокского государственного университета экономики и сервиса,
кандидат физико-математических наук

Трансформация управления ВУЗом на принципах менеджмента знаний

Литература
1. Теория организации: Учебник /Под ред. В.Г. Алиева. – М.: Луч, 1999.
2. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.
3. Исследование организационно-экономических моделей управления вузом в условиях модернизации образования / Г.И. Мальцева, Т.Г. Уварова, М.В. Ниязова и др. /Под ред. Г.И. Мальцевой. – Владивосток, 2005. – 78 с. – Деп. в ИНИОН РАН 17.05.05, № 59262.
4. Уварова Т.Г., Ниязова М.В. Система показателей как условие эффективного стратегического управления вузом //Контроллинг. – 2005. – № 4 (16).
5. Попов Э.В. Корпоративные системы управления знаниями //Новости искусственного интеллекта. – 2001. – № 1.
6. Гаврилова Т.А., Григорьев Л.Ю. Разработка корпоративных систем управления знаниями. Доступно на http://www.big.spb.ru/publications/bigspb/km/create_kms.shtml. Последнее посещение 10.07.2007г.
7. Douglas C. Engelbart. Toward High-Performance Organizations: A Strategic Role for Groupware. 1992. Доступно на http://www.bootstrap.org/augdocs/augment-132811.htm.
8. Гаврилова Т.А., Хорошевский В.Ф. Базы знаний интеллектуальных систем: Учебник для вузов. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000.
9. Нивен П.Р. Сбалансированная система показателей – шаг за шагом: Максимальное повышение эффективности и закрепление полученных результатов. – Днепропетровск: Балан-Клуб, 2003.

Article in russian

Back to the issue content


Copyright © Problems of Modern Economics 2002 - 2024