Logo PROBLEMS
OF MODERN
ECONOMICS
Start Page
News
Information About the Journal
Magazine Subscription
Advertising
Contacts
EURASIAN INTERNATIONAL SCIENTIFIC-ANALYTICAL EDITION Russian
Thematic profile of the Journal
The latest
Issue
Announcement
Issues List
Find
Editorial Council
Editorial Board
Magazine Representatives
Article Submission Guidelines
PROBLEMS OF MODERN ECONOMICS, N 1 (49), 2014
ECONOMICS, MANAGEMENT, AND ACCOUNTING AT THE ENTERPRICE
Miliokhina O. V.
Assistant Professor, Chair of Economic Informational Science, Novosibirsk State Technological University, PhD (Economics)
Adova I. B.
Head of the Chair of Economics and Personnel Management, Siberian Academy of Finances and Banking (Novosibirsk), PhD (Economics), Professor

Approaches to personnel management in organization: genesis in the context of continued changes (Russia, Novosibirsk)
The article systematizes approaches to personnel management in organizations in the context of change, distinguishes the advantages and the limitations of these approaches, and discuss approaches that involve development of people’s capacities to change
Key words: changes in organization, personnel, human resources, organic and mechanistic approaches, information
Pages: 91 - 96



Литература
1. Панов М.И. Возможно ли построить эффективную систему управления организационными изменениями? // Государственное управление. Электронный вестник. Выпуск № 24. Сентябрь 2010 г. URL: http://e-journal.spa.msu.ru/images/File/2010/24/PanovMI.pdf (дата обращения 23.12.2013)
2. Царенко А.С. В поисках рецепта эффективных организационных изменений. — М.: ООО «ИПЦ «Маска», 2010. — 204 с.
3. Шишкин И.А. Совершенствование системы стратегического и оперативного управления организационным развитием предприятия. URL: http://elibrary.finec.ru/materials_files/351013741.pdf, (дата обращения 23.12.2013)
4. Милёхина О.В., Адова И.Б. Факторы успешной адаптации персонала к организационным изменениям // Сибирская финансовая школа. — 2013. — № 4. — С.100–107.
5. Малинецкий Г.Г. Проектирование будущего. Роль нанотехнологий в новой реальности: Матер. Первой конференции Нанотехнологического общества России «Развитие нанотехнологического проекта в России: состояние и перспективы». — М.: Институт прикладной математики им. М.В. Келдыша РАН, 2009.
6. Глазьев С.Ю. Мировой экономический кризис как процесс смены технологических укладов // Вопросы экономики. — 2009. — № 3. — С. 26–39.
7. Адова И.Б. Теоретико-методологические основы управления вознаграждением персонала организации. — Новосибирск: САФБД, 2008. — 324 с.
8. Милёхина О.В. Проблемы оптимизации бизнес-процессов в организации // Сибирская финансовая школа. — 2012. — № 3. — С 111–114.
9. Рубцов С. Основные противоречия современных взглядов на управление бизнесом и возможности по их разрешению URL: http://www.cfin.ru/rubtsov/antilogies.shtml?printversion, (дата обращения 23.12.2013)
10. О’Коннор Дж., Макдермотт И. Искусство системного мышления. Пер. с англ.– М.: Альпина Паблишер, 2013. — 250 с.
11. Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные // Российский журнал менеджмента. — 2006. — № 2. — Т.4. — С.25–48.
12. Дафт Р., Мержи Дж., Уилмотт Х. Организационная теория и дизайн. Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2013. — 639с.
13. Нуреев Р.М. Россия после кризиса. Эффект колеи. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rossiya-posle-krizisa-effekt-kolei (дата обращения 11.12.13 г.)
14. Цирель С.В. QWERTY-эффекты, Path Dependence и закон Седова. URL: http://ecsocman.hse.ru/data/2010/12/16/1214863245/Tsirel.pdf (дата обращения 11.12.13г.)
15. Patterson M., West M., Lawthom R, Nickell S. Impact of people management practices on business performance URL: http://www.cipd.co.uk/NR/rdonlyres/75D39FB0-061E-4983-B681-FB1E0C43CB96/0/ImpactofPeoplMgmntinBusPerf.pdf, (дата обращения 11.12.13 г.)
16. Плотников М.В Менеджмент изменений и социальные деформации в организациях. — URL: http://www.fdp.hse.ru/data/2010/03/30/1228492629/2009.10.pdf (дата обращения 23.12.2013)
17. Милёхина О.В., Захарова Е.Я., Титова В.А. Информационные системы: теоретические предпосылки к построению. — Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2013. — 281 с.
18. Черявко С.В., Милёхина О.В. Процессный подход на машиностроительном предприятии // Сб. тр. 11-ой науч-практ.конф. — М.:МЭСИ, 2011. — С. 251–254.
19. Адова И.Б. Чайкина Л.Ф. Экономика труда: учеб. пособие. — Новосибирск: НГТУ, 2003. — 144 с.
20. Нуреев Р.М. Человеческий капитал и проблемы его развития в современной России. — URL: http://rustem-nureev.ru/wp-content/uploads/2011/01/333.pdf, (дата обращения 23.12.2013)
21. Вумек Дж.П., Джонс Д.Т. Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании. — М.: Альпина Букс, 2006. — 512 с.
22. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом в организации. — М.: Инфра-М, 2010. — 304 с.
23. Буч О.В. Процессный подход к управлению системой инновационной деятельности промышленного предприятия: дисс. д-ра экон. наук. — Калининград: Калининград. гос. ун-т, 2006. — 319 с.
24. Цёхла С.Ю., Чава Е.С. Методологический подход дифференцирования работников при построении системы стимулирования труда. — URL: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/Soc_gum/KNP/172/knp172_118-123.pdf (дата обращения 23.12.2013)
25. Носова М. Мотивация в кризис: новая и очень нужная. // Управление персоналом. — 2009. — № 12. URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?2069 (дата обращения 23.12.2013 г.)
26. Милёхина О.В., Захарова Е.Я. Латеральное мышление как фактор обеспечения успешности работы. // Вестник Томского госуниверситета. Экономика. — 2012. — № 4. — С.28–35.
27. Механики и органики. Два подхода к управлению компанией. URL: http://www.slideshare.net/VLDCORP/it-14864926 (дата обращения 23.12.2013)
28. Дибров А.М. Сопротивление инновационному процессу и его преодоление на уровне организации. URL: http://www.science-education.ru/pdf/2013/2/162.pdf (дата обращения 23.12.2013)
29. Рюде Дж. Народные низы в истории 1730-1848. — URL: http://istmat.info/files/uploads/29037/crowd-in-history_minds_g-rude.pdf (дата обращения 23.12.2013).
30. Lewin K., Cartwright D. Field theory in social sciences: selected theoretical papers. — URL: www.psycnet.org (дата обращения 23.12.2013).
31. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. — СПб: Питер, 2007. — 384с.
32. Грейнер Л.Е. Эволюция и революция в процессе роста организаций // Вестн. С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. — 2002. — № 4. — С.76–94.
33. Егорова Т.Д. Жизненный цикл как инструмент формирования конкурентоустойчивости организаций // Вестник АГТУ. Сер. Экономика. — 2010. — № 1. — С. 164–167.
34. Широкова Г.В., Меркурьева И.С., Серова О.Ю. Особенности формирования жизненных циклов российских компаний // Российский журнал менеджмента. — 2006. — Т.4. — № 3. — С.3–26.
35. Tushman M., Newman W., Romanelli E. Convergence and upheaval: Managing the unsteady pace of organizational evolution // California Management Review. — 1986. 29(1). — С.29–44.
36. Drucker P. The coming of the new organization // Harvard Business Review. — 1988. URL: http://home.base.be/vt6195217/neworganization.pdf (дата обращения 23.12.2013)

Article in russian

Back to the issue content

Copyright © Problems of Modern Economics 2002 - 2020