Article - Problems of Modern Economics

The article focuses on the necessity and the main changes of perspectives upon the notion of corporate social politics. The discussion is based on research results of corporate social practices of Russian companies, conducted by Russian and international research centers in 2004-2012, as well as the author’s own project of 2008-2013. The author stresses the importance of re-conceptualization of approaches to the corporate social politics, of reviewing its content and aims to match contemporary challenges and risks, and of implementation of the new CSP model into practice in Russia

Key words: corporate social responsibility, corporate social activity, corporate social politics, re-conceptualization of corporate social politics

Pages: 146 - 151

Первая часть статьи

Литература
1. Аганбегян А. О приоритетах социальной политики // SPERO. — 2010. — № 12, весна-лето. — С.13–30.
2. Бартон Д. Капитализм, нацеленный в будущее // Harvard Business Rev.—Россия. — 2011, июнь-июль. — С. 79–86.
3. Бляхман Л. Постиндустриальный капитализм: вызовы модернизации и уроки для России // Вестн. С.-Петерб. ун-та. Сер. 5: Экономика. — 2011. — Вып. 3. С. 22.
4. Бляхман Л. Социальная политика как предмет новой политэкономии // Проблемы современной экономики. — 2012. — № 3. — С. 37–46.
5. Гонтмахер Е. Российская социальная политика как сфера взаимной ответственности государства, бизнеса и гражданского общества // SPERO. — 2004. — № 1. C. 6. URL: http// spero.socpol.ru/
6. Данилова С., Петрова Е. К вопросу о реализации социальной политики нефтегазодобывающим комплексом // Российское предпринимательство. — 2009. — № 12. — С. 26–32.
7. Долгорукова И. Теоретико-методологические подходы к изучению корпоративной социальной политики // Социальная политика и социология. — 2009. — № 4. — С.62–72.
8. Долгорукова И. Сущность корпоративной социальной политики: социологический подход // Ученые записки Российской академии предпринимательства. — 2010. — Вып. XXII. — С. 261–274.
9. Канаева О. Корпоративная социальная политика: теория и практика управленческих решений. — СПб.: Изд. дом СПбГУ, 2013 — 364 с.
10. Плотникова Е. Социальная политика современных российских предприятий: традиции и инновации // Журн. исследований социальной политики. — 2005. — Т. 3. — № 3. — С. 397–408.
11. Портер М., Креймер М. Капитализм для всех // Harvard Business Rev. — Россия. — 2011. — март. — С. 34–52.
12. Сидорина Т. Социальный капитал организации и социальная политика российского предприятия // Журн. исследований социальной политики. –2007. — Т. 5. — № 3. — С. 319–334.
13. Хэмел Г. Менеджмент 2.0: новая версия для нового века // Harvard Business Rev. — Россия. — 2009. — октябрь. — С. 47–56.
14. Ярская В. Социальная политика, социальное государство и социальный менеджмент: проблемы анализа // Журн. исследований социальной политики. — 2003. — Т. 1. — № 1. — С.18.
15. Ясин Е., Андрущак Г., Ивантер А. и др. Социальные итоги трансформации, или двадцать лет спустя // Вопросы экономики. — 2011. — № 8. — С.77–96.
16. Aid C. Behind the Mask: The Real Face of CSR. — London, 2004. URL: http:// www.st-andrews.ac.uk/media/csear/app2practice-docs/CSEAR_behind-the-mask.pdf.
17. Visser W. CSR 2.0: The New Era of Corporate Sustainability and Responsibility // CSR Inspiration Series. –2011. — No. 1. URL: http:// www. csrinternational.org.
18. Visser W. CSR 2.0: From the Age of Greed to the Age of Responsibility / Reframing Corporate Social Responsibility: Lessons from the Global Financial Crisis / ed. by W. Sun et al. Bingley: Emerald, 2010.
19. Visser W. The Age of Responsibility: CSR 2.0 and the New DNA of Business. — London: Wiley. 2011. — 408 p.
20. Visser W. The Futur of CSR: Towards Transformativ CSR, or CSR 2.0. // Kaleidoscope Futures Paper Series. — 2012. — № 1. — P. 1–17.
21. Dyllick Th., Hockerts K. Beyond the business case for corporate sustainability. Business Strategy and the Environment. — 2002. – Vol. 11. Is. 2. P. 130.
22. Friedman M. The Social Responsibility of Business Is to Increase Its Profits // The New York Times Magazine, September 13, 1970.
23. Hollender J., and Breen B. The Responsibility Revolution: How the Next generation of Business Will Win. 2nd ed. Oxford. Oxford University Press. — 2011. — 430 p.
24. Karnani A. The case against corporate social responsibility // Wall Street Journal. — 2010. — 23 August.
25. Porter М., Kramer M. Strategy and Society: The Link Between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility // Harvard Business Rev. — 2006. — Vol. 84. — № 12. — Р. 91.
26. Porter M., Kramer M. Creating Shared Value: How to Reinvent Capitalism — and Unleash a Wave of Innovation and Growth // Harvard Business Rev. — 2011. –Vol. 89. — № 1/2. — P. 62–77.

Сноски
1 Вызовы, обусловленные третьей промышленной революцией и роль бизнеса в поиске адекватных ответов на них, стали предметом обсуждения на VII World Forum Lille (23–25 октября 2013г.). URL:http:// vvv.dailymotion.com
2 Глобальные риски 2013. Отчет Всемирного Экономического Форума. URL: http:// www3.weforum.org/docs/WEF_GlobalRisks_ExecutiveSummary_2013_RU.pdf
3 Итоговый доклад «Стратегия 2020: Новая модель роста — новая социальная политика». Книга 1 / под ред. В. А. Мау и Я. И. Кузьминова. М.: Изд. дом «Дело» РАНХиГС, 2013. — 430 с.
4 В качестве примера можно привести компании UNILEVER, NESTLE.
5 См. материалы VII World Forum Lille (23 -25 октября 2013г.). URL:http:// vvv.dailymotion.com
6 Об эпохе ответственного роста говорил в своем выступлении на ежегодном Гайдаровском Форуме (январь, 2014) Лоран Клейтман, Президент Unilever в России, Украине и Беларуси.
7 Будущее бизнеса: четыре мега-тренда, к которым должна подготовиться каждая компания. Исследование Международной общественной организации Corporate Citizenship (2013). URL:http:// www.csr-review.net/userfiles/file/corporate_citizenship_research_and_futures.pdf
8 Лучшие работодатели России. Ведомости. 28 апреля 2012. С.16
9 Речь идет о концепциях корпоративной социальной ответственности, корпоративной социальной восприимчивости, корпоративной социальной деятельности, заинтересованных сторон, общих ценностей, корпоративного гражданства, устойчивого развития, корпоративной устойчивости.
10 Материалы Корпоративного форума по устойчивому развитию «Рио+20». Обзор и результаты. Рио-де-Жанейро. 21 июня 2012 г. С. 3; 26. URL:http:// www.undp.ru/download.php?$1901
11 Подтверждением актуальности реализации этой цели служит такой показатель, как индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП). В 2013 году по ИРЧП Россия занимала 55 место среди 187 стран мира, входящих в рейтинг ПРООН по ИРЧП. Следует обратить внимание на то, что развитие человеческого потенциала предполагает как формирование способностей человека (сохранение и укрепление здоровья, накопление знаний, развитие профессиональных навыков, т. е. формирование человеческого капитала; обеспечение равных стартовых возможностей), так и создание условий для реализации этих способностей, причем не только в сфере трудовой деятельности (соответствующий уровень и качество жизни, снижение социального неравенства, доступность необходимых ресурсов и социальных благ, система защиты от социальных рисков), повышение личной социальной устойчивости граждан.
12 Рост без ускорения. Российский выпуск 17-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира. 2014г. С. 22. URL:http:// www.pwc.ru/ceosurvey
13 Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО 26000-2012 «Руководство по социальной ответственности». М.: Стандартинформ, 2012; Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 54598.1–2012 «Руководство по обеспечению устойчивого развития». М.: Стандартинформ, 2012.

Article in russian

Back to the issue content


Copyright © Problems of Modern Economics 2002 - 2024