Article - Problems of Modern Economics

Kadyrov F. N.
Deputy director, Federal State Budget Institution “Central Research Institute of Organization and Informational Support of Health Care of Russia,” Honored Economist of the Russian Federation
Fraimovich V. B.
Head of the Chair of Management in Science and the Social Sphere, St. Petersburg State Economic University, PhD (Economics), Professor

To the issue of evaluation of effectiveness of the key employees in the social sphere: methodological approaches (Russia, Moscow, St. Petersburg)

The article discusses the key approaches and methodological recommendations facilitating formation of indices and criteria of efficacy in the work of the key employees of state and municipal institutions of the social sphere

Key words: effective contract, wages, stimulating payments, indices and criteria of evaluation, key employees

Pages: 316 - 318

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранении».

Литература
1. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местных уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год. Утв. решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социальных трудовых отношений от 24.12.2014 г. Протокол №1.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М, 2014.
3. Письмо Минздрава РФ от 04.09.2014 г. «О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работников // http://www.audar-info.ru/docs/documents/detail.php?artId=1212715. Дата обращения: 15.09.2015
4. Кадыров Ф.Н. Эффективный контракт в системе здравоохранения // Менеджер здравоохранения. — 2013. — № 2. — С. 66–77.
5. Кадыров Ф.Н. Новая форма трудового договора в рамках внедрения эффективного контракта // Менеджер здравоохранения. — 2013. — № 4. — С. 54–59.
6. Кадыров Ф.Н. Порядок осуществления денежных выплат медицинским работникам // Менеджер здравоохранения. — 2013. — № 6. — С. 63–68.
7. Кадыров Ф.Н. Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками при введении эффективного контракта // Менеджер здравоохранения. — 2013. — № 10.
8. Кадыров Ф.Н. Процедура перехода на эффективный контракт // Менеджер здравоохранения. — 2013. — № 11.
9. Кадыров Ф.Н. Стимулирующие системы оплаты труда в рамках введения эффективного контракта. — М.: ИД «Менеджер здравоохранения», 2014. — 360 с.
10. Стародубов В.И., Кадыров Ф.Н. Проблемы трансформации существующих систем оплаты труда в целях внедрения эффективного контракта в здравоохранение // Менеджер здравоохранения. — 2013. — № 2. — С. 6–15.
11. Фраймович В.Б. Управление развитием медицинских комплексов ключевой компетенции в российском здравоохранении (методология и опыт проектирования систем эффективного управления) / В.Б. Фраймович, А.М. Овсянноков, А.М. Чухраев. — СПб.: «Человек», 2014. — 264 с.
12. Фраймович В.Б., Овсянников А.М. Формирование регионального механизма управления оказанием медицинской помощи населению России. — СПб.: «Человек», 2012. — 200 с.
13. Фраймович В.Б., Пойгина И.М., Власенко А.В. Маркетинговое управление в социальной сфере. — СПб.: «Спектрум Принт», 2010.
14. Фраймович В.Б., Пойгина И.М., Власенко А.В. Управление инновационными проектами в здравоохранении. — СПб: «Астерион», 2009.

Article in russian

Back to the issue content


Copyright © Problems of Modern Economics 2002 - 2024