Logo PROBLEMS
OF MODERN
ECONOMICS
Start Page
News
Information About the Journal
Magazine Subscription
Advertising
Contacts
EURASIAN INTERNATIONAL SCIENTIFIC-ANALYTICAL EDITION Russian
Thematic profile of the Journal
The latest
Issue
Announcement
Issues List
Find
Editorial Council
Editorial Board
Magazine Representatives
Article Submission Guidelines
PROBLEMS OF MODERN ECONOMICS, N 2 (22), 2007
ORGANIZATIONAL SYSTEMS: THEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENT
Levkin N. V.
доцент кафедры менеджмента Петрозаводского государственного университета,
кандидат экономических наук


Методология количественного измерения организационной культуры: современные подходы



Литература
1. Благов Ю.Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности / Ю. Е. Благов // Вестник СПбГУ. Сер. 8: Менеджмент. - 2006. - Вып. 2.
2. Гангян С.А. Неолиберальная глобализация. Кризис капитализма или американизация? - М., 2004.
3. Кастельс М. Глобальный капитализм и новая экономика: значение для России // Постиндустриальный мир и Россия. - М.: Эдиториал УРСС, 2001.
4. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / Пер. с англ. - М.: ГУ ВШЭ, 2000.
5. Кефели И.Ф., Мозелов А.П. Особенности системного подхода в осмыслении современного глобализма // Системный подход в современной науке. - М.: Прогресс-Традиция, 2004.
6. Костин А.Е. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для России // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N3.
7. Лапина Н. Социальная ответственность бизнеса: какое будущее для России? // Мировая экон. и междунар. отношения. - 2006. - N 6.
8. Мацумото Д. Психология и культура. - СПб., 2002.
9. Медведев Д. Современные вызовы глобализации: проблемы и возможности развития России // Экономическая политика. - 2006. - N 2.
10. Салмон Р. Будущее менеджмента / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2004.
11. Фей К., Денисон Д. Организационная культура и эффективность: российский контекст // Вопросы экономики. - 2005. - N 4.
12. Шихирев П. Н. Этические принципы ведения дел в России. - М.: Финансы и статистика, 1999.
13. Cooke, R.A., Lafferty, J.C. Level V: Organizational Culture Inventory (Form I). Plymouth, MI: Human Synergistics, 1983.
14. Enz C. Power and shared values in the corporate culture. Ann Arbor, MI: University of Michigan Press, 1986.
15. Kazanas H.C. Relationship of job satisfaction and productivity to work values of vocational education graduates // Journal of Vocational Behavior. - 1978. - N 12.
16. Kilmann R.H., Saxton M.J. Kilmann-Saxton Culture Gap Survey. Tuxedo. - NY.: Organizational Desigh Consultants, Inc., 1983.
17. Meglino B.M., Ravlin E.C., Adkins C.L. A work values approach to corporate culture: a field test of the value congruence process and its relationship to individual outcomes // Journal of Applied Psychology. - 1989. - N 74(3).
18. O`Reilly C.A., Chatman J.A., Caldwell D.F. People and organizational culture: a profile comparison approach to assessing person-organization fit //Academy of Management Journal. - 1991. - N 34 (3).
19. Ronen S. Personal values: a basis for work motivational set and work attitude // Organizational Behavior and Human Performance. - 1978. - N 21.
20. Rousseau D.M. Normative beliefs in fund-raising organizations: Linking culture to organizational performance and individual responses // Group and Organization Studies. - 1990. - N 15.
21. Schwartz S.H. Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. In M. Zanna (Ed.). Advances in Experimental Social Psychology. - 1992. (Vol. 25). - NY.: Academic Press.
22. Wollack S., Goodale J.G., Wijting J.P., Smith P.C. Development of the survey of work values // Journal of Applied Psychology. - 1971. - N 55.

Article in russian

Back to the issue content

Copyright © Problems of Modern Economics 2002 - 2021