Article - Problems of Modern Economics

Korchagina E. V.
Assistant professor, Chair of Management, St.Petersburg branch of State University Higher School of Economics, Candidate of Science (Economics)

The role of corporate culture in proving of effective management and transition to sustainable development of a company

The article shows the influence produced by corporate culture upon company’s sustainability. The author proceeds on the assumptions that flexible corporate culture allows a company to adapt to changes in external milieu. A model of estimating the input of corporate culture into a company’s development is presented

Key words: sustainable development, corporate culture, internal marketing, strategic analysis, strategic management

Литература
1. Камерон К.С., Куинн Р.Э Диагностика и изменение организационной культуры: Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2001. — 311 с.
2. Корчагина Е.В. Анализ и оценка экономической устойчивости в структурах предпринимательства. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2002. — 145 с.
3. Кравченко К.А., Мешалкин В.П. Организационное проектирование и управление развитием крупных компаний. — М.: Академический проект; Альма Матер, 2006. — 528 с.
4. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. — СПб: Питер, 2001. — 345 с.
5. Широкова Г.В. Основные направления исследований в теории жизненного цикла организации // Вестн. СПбГУ. Сер. Менеджмент. — 2006. — Вып. 2. — С.25–42.
6. http://www.marketing.spb.ru/read/m1/005.htm

Article in russian

Back to the issue content


Copyright © Problems of Modern Economics 2002 - 2025